2 april 2026
Hanterar ditt företag personuppgifter på rätt sätt?
Att samla in personuppgifter utan att beskriva för användarna på vilket sätt det görs, kan vara straffbart enligt dataskyddsförordningen. Som företagare måste du kunna förklara hur du samlar in personuppgifterna, varför du gör det och på vilket sätt de lagras.
Samla in personuppgifter på rätt sätt
GDPR innebär att företag som inte behandlar personuppgifter på rätt sätt kan tvingas betala en straffavgift på upp till fyra procent av omsättningen, upp till maximalt 20 miljoner euro.
Det är viktigt att dokumentera hur ni behandlar personuppgifterna och hur länge ni sparar dem, så att ni kan visa att ni uppfyller kraven som finns.
Företagen ska kunna visa att uppgifterna samlats in på laglig grund, exempelvis att ett uttryckligt samtycke har getts av den vars personuppgifter hanteras.
De som har registrerats ska kunna få tillgång till sina uppgifter samt möjlighet att rätta felaktigheter. I vissa fall ska de även kunna få dem borttagna. Att ha en integritetspolicy tillgänglig på företagets webbsida är ett sätt att uppfylla kravet på information gällande hur personuppgifter hanteras. Av integritetspolicyn bör det framgå vilka uppgifter som lagrats och i vilket syfte ni samlar in dessa. Den bör även beskriva hur länge uppgifterna sparas samt hur bolaget skyddar uppgifterna och lagrar informationen.
Om personuppgifterna hamnar i orätta händer
Företaget bör även se till att ha rutiner för hur man ska agera om personuppgifterna kommer i orätta händer. Om en så kallad personuppgiftsincident inträffar bör man omedelbart kunna agera för att förhindra att skada sker. Ni bör även utse och ange vem som är personuppgiftsombud i bolaget samt informera om möjligheten att klaga till Datainspektionen, som är tillsynsmyndigheten för detta.
Visste du att
Om ni har lagt ut redovisning, lönehantering eller marknadsföring på andra företag som i dessa fall behandlar personuppgifter för er räkning, behöver ni upprätta ett personuppgiftsbiträdesavtal.
Ni kan inte delegera ansvaret till personuppgiftsbiträdet, men med ett avtal säkerställer ni att ni är överens om alla villkor för behandlingen. Det är den personuppgiftsansvarige som ansvarar för att avtalet finns på plats.
Skriv integritetspolicy och personuppgiftsbiträdesavtal
Hos oss skriver ni enkelt integritetspolicy och personuppgiftsbiträdesavtal tillsammans med en av våra jurister via telefon- eller videomöte, till fast pris.
Relaterade artiklar
-
Varför ska ditt företag ha en integritetspolicy?
Vet du att personuppgifter även inkluderar bilder på din personal och att du måste ha en integritetspolicy för att informera om hur du samlar in och behandlar både kunduppgifter och uppgifter om dina anställda. Uppgifterna får dessutom bara samlas in för ett tydligt ändamål.
-
Vad är ett personuppgiftsbiträdesavtal?
Om du har lagt ut lönehantering, redovisning eller marknadsföring på andra företag som i dessa fall behandlar personuppgifter för ditt företags räkning, behöver du upprätta ett personuppgiftsbiträdesavtal. Du kan inte delegera ansvaret till personuppgiftsbiträdet, men med ett avtal säkerställer du att ni är överens om alla villkor för behandlingen. Det är den personuppgiftsansvarige som ansvarar för att avtalet finns på plats.
